Народ, привет😊Сегодня вот общался с коллегой по цеху, помогал ей с точки зрения резюме и собеседования, разобрали разные кейсы, какие скиллы лучше показывать в первую очередь, какие — во вторую, и как лучше подставить резюме, чтобы оно было максимально эффективным. Всё было классно, час пообщались, круто✔️

И в середине мы наткнулись на момент: я спросил, а вообще чего ты хочешь, в какую компанию❓Она отвечает: хочу в BigTech, хочу в финтех — Яндекс, Тинькофф, Сбер, ВК, Самока и так далее Я спрашиваю, почему? Она говорит: рост, развитие, зарплаты хорошие, компании на слуху, взаимодействие с конечной аудиторией.

И тут я задумался. Вспомнил все диалоги с топами Яндекса, Сбера, Тинькоффа, МТС, ВК — и понял, что это не совсем соответствует фактам🙃 На деле ты там быстро не растёшь, цикл продвижения длинный, зарплаты не такие высокие, иногда даже ниже рынка (у меня есть сводка по зарплатам, и они реально ниже). Бюрократия адовая, продукт проталкивать очень тяжело. И плюс — ты не отвечаешь за весь продукт, а только за кусочек - если ты не ТОП (ребята не про вас речь😊). Узкий функционал, и в нём, честно, становится скучно.

Почему-то❓ все смотрят через призму топ-10 компаний: они на слуху, туда хотят все. Но по факту многие оттуда потом уходят. Я говорю это не во вред, а от лица знакомых, которые там работали или работают до сих пор. Это классные компании, но цели у них другие - не всем заходят. И мало кто смотрит на вторую сторону.

А ведь есть куча крутых компаний, где ты реально управляешь продуктом целиком, где работаешь и с B2B, и с B2C, и с B2G, и с B2P, где за год можешь апнуть позицию в 2–3 раза, где зарплата выше, и где скиллы прокачиваются в разы сильнее🔥

Так вот вопрос: что круче — работать в топ-5/10 компаниях или пойти в менее известную, но вырасти там так, как нигде? ⚡️И, кстати, если что — пишите в личку. Если нужно помочь с карьерой, собеседованием или ростом — с удовольствием проконсультирую😊