HRD (Директор по персоналу) Масштабировала команду в 6 раз и обеспечила рост прибыли компании в 20 раз за счёт стратегического подбора, мотивации и внедрения KPI.
Построила HR-стратегию на уровне всей компании: адаптация, обучение, карьерное развитие и удержание сотрудников стали драйвером бизнес-роста.
Оптимизировала HR-процессы для масштабирования: автоматизация подбора, адаптации и оценки сотрудников позволила работать быстрее и эффективнее.
HRBP (Бизнес-партнёр по персоналу) — Казахстан
Полностью сопровождала запуск и развитие бизнеса в Казахстане: подбор и удержание ключевых сотрудников, внедрение локальных HR-процессов и адаптация корпоративных практик под местный рынок.
Стала доверенным партнёром руководителей, решая сложные кадровые кейсы и повышая вовлечённость команд, что напрямую влияло на выполнение KPI и рост бизнеса.
