Илья, добрый день! Первоначально следует отметить, что под IQ я понимаю только интеллектуальный коэффициент, который измеряется тестами на IQ. Тесты на IQ в основном направлены на определение аналитического мышления, логики и внимания. Поэтому IQ – не показатель общего интеллекта человека. Интеллект сложен и многогранен. Более того, он не изучен. Ученые выделяют различные типы интеллекта. Какие-то из них могут быть более выражены у конкретного человека, какие-то менее выражены. Есть тесты на определение преобладающего типа интеллекта, есть тесты более глубокие для определения насколько развит тип интеллекта. Есть тесты на эмоциональный интеллект, которые показывают коэффициент эмоциональности (EQ). Но даже проходя тесты на EQ, важно помнить, что эмоции субъективны и возникают вследствие личных переживаний, которые у всех разные. По поводу успеха – это тоже очень личное и субъективное понятие. У каждого человека свои критерии успеха, они могут быть материальными и нематериальными, внешними и внутренними. Ни один ученый вам не расскажет, что при таких-то показателях интеллекта (я имею ввиду общий, а не только IQ и EQ) человек будет успешен, а при таких-то нет. Как я уже писала, существует множество тестов. Если пройти тесты на типы интеллекта, на удовлетворенность жизнью, на личные качества, учесть особенности личности и психологическое состояние, учесть мотивацию, которая движет человеком, учесть опыт и знания, учесть внешние факторы, то возможно предположить успешность человека. Без учета дополнительных факторов, коэффициентные показатели интеллекта никогда не дадут реальной картины насколько человек может быть успешен. Надеюсь, я ответила на ваш вопрос.

Яна, благодарю вас! 🙏🏻

Спасибо за отклик. Если вы дочитали этот пост до конца и оставили комментарий, значит, он вас зацепил. Поделитесь, пожалуйста, вы используете в своей работе тесты на IQ? Или, может, другие инструменты для оценки ума сотрудников?

Из содержания видно же, что Автор не сравнивает IQ и как вы выразились эмпатию, эмпатия относится к EQ. Она говорит лишь о том, что в современных реалиях степень IQ не так важна, как другие навыки и качества. Тем не менее, некоторые организации ещё пытаются ориентироваться на этот показатель, я правда давно таких не встречала. Но довелось. И речь о том, что это бесполезно.

Полностью согласна. Но на практике, к сожалению, встречаются достаточно много людей, которые до сих пор еще ориентируются на  IQ и не знают, что такое EQ.