Месяц назад, когда я увольнялась по семейным обстоятельствам, была уверена: из HR уйду навсегда. Сомнения подогревали комментарии в сети, мол, HR вообще рудимент в компаниях, «препятствие» для кандидатов. И начинаешь невольно думать: может, правда пора попробовать что-то другое и приносить пользу иначе? Но разве я её не приносила? 🤔 Поддерживала, отвечала на вопросы, снижала стресс, помогала при оффере, объясняла заказчику ценность кандидата. Иногда просто была тем человеком, кто рядом, когда это нужно. Скучаю по этим будням. По историям с интервью, когда каждый рабочий день заканчивается новой «байкой из склепа». По моментам, когда заказчик писал: «Ты нашла золото, что бы мы без него делали?» И всё равно - синдром самозванца шепчет: «тебе просто повезло». Сейчас я сама ищу работу. И каждый день думаю: вернуться в подбор или рискнуть и выйти из зоны комфорта? Как вы считаете, стоит ли продолжать строить карьеру в HR или пробовать себя в чём-то новом?