Что я умею: • Стратегический менеджер по обучению с экспертизой в коммерции и IT; • Создаю и внедряю системы обучения «под ключ»: от анализа потребностей до оцифровки результатов. • Мой вклад — это рост продаж на старте на 20%, сокращение текучки в 2 раза и ускорение адаптации на 30%.

Ключевые навыки: • L&D-стратегия; • Запуск СДО (iSpring); • Разработка и проведение тренингов (очно/онлайн); • Анализ эффективности; • Обучение продажам и продукту.

Ищу позицию Менеджера по обучению и развитию в компании с живой корпоративной культурой, где: · Ценятся развитие сотрудников и внедрение современных образовательных практик. · Поощряется инициатива и улучшение процессов, а L&D — это стратегический партнер для бизнеса. · Я смогу управлять полным циклом L&D, влиять на бизнес-метрики и строить систему обучения с нуля или выводить её на новый уровень.