На офлайн работе видела только пару человек со слуховыми аппаратами. Но там было сложнее в коммуникации, потому что, чтобы позвать такого человека, нужно подойти и не напугать, а хотя бы постучать по столу, чтобы он от этой вибрации отреагировал, а не от вторжения в личное пространство.  В остальном, ничего не мешало работе и выполнению задач, а лишних больничных или сокращения рабочего времени не требовали, работали наравне со всеми.

Ну, понятно, что перестраховываются. По закону инвалида не просто уволить, инвалиды периодически этим пользуются и устраивают терроризм на работе. Конечно, есть и вменяемые, которые будут работать. Но работодатель думает - а если не будет? Если не справится? Другого работника я просто уволю, а с этим как быть? Ну, и предпочитают не связываться. Первичная причина в этом.

Есть вакансии в НН с отметкой "доступно для инвалидов", но нет вакансий "доступно для предпенсионеров". ... увы, но многие из тех, кто доживут до этого возраста, рискуют оказаться и без работы, и без пенсии, и пособий...

Есть такой город — Лобня. Если ты инвалид или старик то из города на электричке  не выедешь, а если и выедешь, то не вернёшься.

Чет я призадумался. Из трёх мест работы на удаленке и кучи собесов ниразу не было момента где у меня спрашивали медсправки какие либо. Был бы я инвалидом как об этом узнаёт работодатель?

Оффлайн работа там понятно - дохлый номер.

Пару месяцев назад видел видео от чувака, ему в аварии в 2020 руки оторвало, и ему протезы поставили отечественные.  Он в итоге записал ряд видео, последнее из которых было, что лучше не жить, чем с таким протезированием, когда 10 МИНУТ ты крышечку откручиваешь чтобы попить из бутылочки.  Это пиздец. Меня просто морально разорвало, как ему в 25 такое ловить.    Про инвалидность в компаниях знаю ТОК, сам  у них покупаю посуду в подарок иногда и доначу. Но так чтобы массово - ХЗ где ещё берут массово и чтобы бренд на этом делать.