🔜 Resonance 3 Групповой процесс со мной, Олей Гуровой и еще 30 невероятными участниками

Надеюсь вас не сильно бесят анонсы тут — они помогают нам существовать и делать полезные контент и мероприятия. Их осталось немного в этом году, ведь до весны запланировано всего 2 открытых процесса. Если вы потенциально открыты к тому, чтобы поучаствовать в групповом процессе с deep mind осенью и получить от него пользу, то ниже информация для вас.

В ноябре идем в Гималаи, чтобы трекать, перезагружаться и пробовать на вкус Теорию U.

А совсем скоро на ее же основе стартуем флагманский процесс не на корпоративном рынке Resonance. В отличие от большинства наших программ, которые идут в условном Яндексе, вы можете в него просто взять и прийти, онлайн из любой локации — осталось несколько мест.

▫️Что такое Resonance Это не столько образовательная программа, сколько исследовательский и трансформирующий групповой процесс на 2 месяца, в котором мы осваиваем и практикуем новый способ лидерства.

Это лидерство из целостности — на основе всех доступных нам данных и аутентичной проявленности в действиях.

Знаю, что звучит абстрактно, но наша способность присутствовать в жизни может давать удивительный буст всем выборам, действиям и взглядам. Ровно этому сегодня учат в лучших бизнес-школах мира, ведь Теория U, на основе которой построен процесс, развивается в MIT.

❔Теория U, разработанная Отто Шармером, представляет собой инновационный подход к лидерству и управлению изменениями. За последние ~20–30 лет она получила широкое применение как для развития личных лидерских качеств, так и для трансформации организаций и сообществ. Теория U сочетает системное мышление, осознанность и совместное творчество, помогая лидерам глубже понимать текущую реальность и генерировать инновационные решения, выходящие за рамки привычного.

▫️Применение Теории U в личном и организационном лидерстве: исследования и кейсы ▫️Подкаст про Теорию U

▫️Зачем идти на Resonance

— Прожить увлекательный, расширяющий и скроенный по современному этическому стандарту процесс из современных методов внутренней работы — Осознать привычные стратегии работы с вызовами и научиться действовать из наибольшего возможного потенциала — Получить мощную групповую поддержку, чтобы продвинуться в самом важном жизненном вызове — Дополнить лидерский диапазон чем-то радикально отличным от всех привычных методов управления — Познакомиться с Теорией U из MIT [вместе с сертифицированными по методу фасилитаторами] — Прокачать навыки осознанности и саморегуляции — Найти поддерживающее и развивающее сообщество — В конечно итоге попасть в сообщество прошедших Resonance — И что-то еще, что мы даже не можем представить

Лидерство на основе присутствия полезно не только в бизнесе, но и в других сферах. И мы рады, что в Resonance идут предприниматели, управленцы, и люди из образования, искусства или вообще в профессиональных переходах.

▶️ Присоединиться можно тут. Стартуем уже скоро.

Cоциальные места Мы стараемся собирать группы с высокой степенью разнообразия. Это полезно для процесса, помогает миру быть лучше и соответствует ценностям команды.

Если вы чувствуете отклик на процесс, вам нужна групповая поддержка, но условия сейчас не подходят, можно оставить заявку на социальное место. Там можно предложить комфортную сумму, а остаток оплатим мы или другие участники процесса. Иногда это 20, иногда 100% cтипендии.

Оставить заявку на социальное место можно здесь В прошлый раз в процесс взяли 5 участников их 35 заявок. Ответ придет за пару дней до старта.

В этот раз процесс с американскими нотками, так как я уже в Кремниевой Долине, а Оля в Бостоне. Фанфакт, который на самом деле влияет на вкус процесса.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки