ТОП-10 причин, почему идти на рынок труда самостоятельно в одиночку сейчас рискованно и часто приводит к меньшей зарплате⬇️⬇️⬇️
❌ Нет ясной дорожной карты. Без структурированного плана сложно понять, какие шаги критичны и как двигаться к цели.
❌ Резюме и профиль читаются за секунды. Без эксперта вы сталкиваетесь с слабым позиционированием и пропущенными возможностями.
❌ Недостаточно практичный формат презентаций. Доказательства в виде конкретных проектов и ROI ценятся выше обобщений.
❌ Нет системной подготовки к интервью. Без техник продаж своих сильных сторон вы проигрываете конкурентам на каждом этапе отбора.
❌ Хаотичная зарплатная стратегия. Без сценариев и тренировки тяжело получить достойное предложение и обосновать цифры.
❌ Узкие каналы поиска. Только ХХ не работает. Важно подключать разные каналы поиска.
❌ Отсутствие цельной брендинговой стратегии. Разрозненное резюме, профиль и активность - ваш голос не слышен на рынке.
❌ Неправильная переупаковка опыта. Перекраивание под новую роль требует целенаправленного подхода и доказательств релевантности.
❌ Нет поддержки в кризисах. Первая неудача может демотивировать и разрушить стратегию без корректировок.
❌ Результаты растягиваются на годы. Без системной поддержки вы тратите время и деньги на безрезультатные попытки.
А еще конкуренция растет . Многие копируют резюме через ИИ. 🤯 Это не работаем, конечно, но это попытка людей занять свое место под солнцем… хоть как-то.
**Чтобы быть заметным, нужен персональный подход и точная дорожная карта.
Осознанная Карьера** помогает своим клиентам эту дорожную карту создать ✅
Ждем вас в нашем Кейс-клубе. ⬇️🏆
· 06.09.2025
Если вы хотите денег без гарантии и до трудоустройства – это развод и по меньшей мере неэтично наживаться на тех кто в отчаянии и у кого и так нет денег.
На текущем рынке вообще не важно насколько отточенное резюме и как хорошо льешь в уши на собесах. То есть любая подготовка (если в этом ваша услуга) не имеет ни малейшей ценности.
Единственный способ (особенно на старшие должности) – непотизм или если бы агентства вроде вашего продвигали клиента, по сути действуя как агенты в кино и спорте. Выбили контракт – получили процент от суммы с клиента + от компании (если та целенаправленно кого-то искала и вы помогли обеим сторонам).
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 24.09.2025
Это продюсерсство. Людей у которых есть продюсеры тысячи, а людей которым нужна работа миллионы. Почему? Потому что за продюссерство платят деньги и не малые, которых нет у многих. А вот как уметь представить себя, иметь развитые софты, а не просто хорошо работать - это для многих трудная задача. Карьерное консультирование зарубежом это стандартная услуга. У нас она пока в стадии развития.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 24.09.2025
Продюсер создает продукт с нуля. Агент упаковывает и продает то, что есть, беря на себя все переговоры и торги. За это и получает комиссию.
Вы кандидата с нуля не создаете. Образование ему не представляете, скиллы не развиваете. Он все это делает сам.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён