🚩 Гибкий график. Чаще всего под этим принятием подразумевается работа 24/7. Работодатель даже после уточняющих вопросов о времени начала/продолжительности рабочего дня не дает конкретику.

🚩Нет четких задач и KPI. Работодатель не может объяснить, что конкретно будет входить в пул задач. Скорее всего, необходим человек, который будет выполнять задачи за нескольких специалистов. В идеальной картине мира задачи формируются на первичных созвонах на ИС (краткосрочные) и далее в процессе работы долгосрочные.

🚩Токсичность при первой коммуникации. Негатив в отношении текущих сотрудников/процессов. Тут думаю не стоит объяснять :)

🚩Негативные отзывы от бывших сотрудников. Да, все мы знаем, что отзывы в основном пишут недовольные чем-либо действующие/уволенные сотрудники (никто не отменяет конфликт сотрудник-работодатель). Но чрезмерное количество негатива является тревожным звоночком, особенно если рекрутер на собеседование дает размытые ответы на этот счет.

🚩Срочность в принятии решений. Работодатель торопит и уже на собеседовании/на следующий день требует ответ по вакансии. Скорее всего на вас хотят скинуть все задачи предыдущего сотрудника. Как правило, для принятия взвешенного решения необходимо 2-3 дня и это нормально.

🚩 «Мы все семья». Но тут важно понимать контекст. Если это касается переработок, постоянного взятия чужих задач не себя - ред флаг. Если имеется ввиду корпоративная культура (например, неформальные встречи командные), общение на «ты» - это ок. Можно уточнить на собеседовании, что конкретно работодатель имеет ввиду.

🚩Не уточнили в начале собеседование комфортно на «ты» или на «вы», не было установления контакта. Встреча предполагает перечень вопросов только для кандидата. Все же собеседование - это диалог между кандидатом и работодателем. Hr также должен рассказать основную информацию про вакансию и ответить на уточняющие вопросы.

🚩Пытается выяснить, в каком финансовом положении вы находитесь. Есть ли ипотеки, кредиты, долговые обязательства. Скорее всего, работодатель ищет мотивацию и способы для манипулирования в будущем.