Да уж ну а я как пойду ..так можно книгу писать и её сразу же издовать 🤣🤣.Что не собеседование то сразу цирк ..Мне однажды сказали что я на свой возраст не выгляжу какими средствами вы пользуютесь ….Я ответила  смеясь ,вы меня омалаживаете вот и всё ..Любое собеседование вызывает смех ,после их анкетирования и в конце …,,,Мы вам ОБЯЗАТЕЛЬНО  ПЕРЕЗВОНИМ !..(тут можно сразу сказать :КУ-КУ ,КУ-КУ  АЙ,НИКУДА Я НЕ ПОЙДУ🤣

Мне однажды директор компании, с которой я собеседовалась после декрета, выдала «смотрю, вы очень любите учиться», прочитав мое резюме. И конечно же, не взяла на работу)) Некоторым компаниям не нужны амбициозные сотрудники, стремящиеся к росту и развитию. Еще раньше, когда увольнялась из компании, получив более перспективный оффер, мне сказали «мы больше не будем брать на эту должность амбициозных людей».

У самой целая коллекция странных собеседований. Скорее если собеседование не странное - вот это странно 😂

Репутация работодателя? Это какой-то миф. Сколько гадостей было вылито на "магнит", а люди все равно идут туда работать.

Мой отзывы на hh.ru о работодателях не публикуют даже, хотя я выражаюсь вполне прилично. Но когда пишешь честно о минусах, плошадка считает, что это нарушает их правила.

Меня спросили: есть ли квартира, сколько комнат( я сразу уменьшила количество))), есть ли дача и машина. Я спросила, к чему эти вопросы? На что мне генеральный директор ответил, так у Вас всё есть, у Вас нет мотивации зарабатывать!))

Каждое собеседование — опыт. Странное — вдвойне: тренирует креативность, стрессоустойчивость и умение не терять лицо, когда тебя просят «продать этот стул… как лунный модуль». 🪑🚀  Ценно — даже если не берут.

📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/career_for_leaders              https://t.me/career_for_leaders