Я работаю с психологическими образовательными проектами (институтами, академиями, учебными центрами), и в каждом есть одна и та же история.

Я прихожу на моменте, когда "что-то уже есть": чаще всего и ученики, и какая-то внутренняя структура. И в каждом проекте есть команда: смм-щики, дизайнеры, специалисты про рассылкам, ботам, менеджеры по продажам – все или хоть кто-то из них. Каждый из них достаточно хорошо делает свою работу: отправляет письма, пишет посты, нарезает ролики.. Но чаще всего люди не видят систему комплексно. Не задают себе и своей работе вопрос "Зачем"

Вот создали мы бота, пару раз раздали через него материалы. а Зачем?? Какая у него задача? Как использовать его? Что он за инструмент? Какие есть пользовательские ожидания у клиентов и как их реализовать? Хороший бот – создает навигацию внутри проекта, позволяет делать супер-персонифицированные предложения, прогнозировать спрос и заполняемость курсов.. да много всего! Но специалисты, которые делают боты, просто делают боты. Им не интересно дальше.. Они формально все хорошо сделали – а так им нужно тз (техзадание).

То же и с смм. Соцсети есть. Они ведутся. Красиво, разнообразно. Реклама закупается. Формально – всё отлично. Не придерешься. Вот только результата нет (если отслеживать продажи, они идут не через соцсети, а соцсети просто "крутятся"). Тут бы сммщику задать вопрос: А что я делаю? Зачем? Почему именно эти посты? Что нужно моим читателям? Почему ни будут нас читать? .. Но нет. И жпт-чат в помощь..

И я сейчас не о том, что люди плохо работают! В абсолютно большинстве это золотые специалисты, с которыми про всё можно договориться и всё вместе сделать на высшем уровне. Но у людей физически нет понимания А КАК делать и зачем, просто потому что не хватает объемного опыта. И это всегда оказывается задача директора – ставить качественные техзадания. А директор чаще всего сам психолог-супервизор и вообще занят своей специальностью, его тоже никто не учил школы организовывать.

Но я здесь не про школы. А снова про нас, частных практиков.

Нам всегда хочется найти человека, который бы "сделал хорошо". Или подсмотреть у других и сделать "как у них". Или пойти к умному жпт-чату и пусть он скажет наконец, как надо!

Но это – ложный путь Хочешь хорошо – придется разбираться самому. Пробовать, подсматривать, адаптировать, искать. прилаживаться. Потом, может, и людей нанимать – когда будешь знать, что у них запрашивать и как принимать результат работы. Но сначала – разбираться самому

У меня много раз были мысли и запросы "брать на себя" задачи психологов: давайте я вам рекламу запущу, посты помогу писать, продажи запустим. Но так оно не работает. Не совсем так работает. Всегда в первую очередь нужен АВТОР, которы хочет сам делать, у которого есть видение, с которым ты обсуждаешь на равных, а не ведешь его в темноту.

Не будет ни рекламы, ни постов, если человек не знает, Кто он, Куда он идет, Что дает людям. И я могу тут лишь поддержать! Но не ответить на эти вопросы за клиента и "исходя из конъюнктуры рынка". Это энергия. Страсть. Сила жизни. Это она будет толкать и вести всю систему, весь проект.

Зову вас брать себе эту роль Быть "лицом, принимающем решения" в своем деле

Действительно крутые вещи сначала кто-то придумал и захотел. И это самое сложное в жизни. Строить свое нечто из ничто. Это акт творения. Но по-другому – просто не работает..