Ворк-шоп «Почему управленцы не управляют» получился живым и с огоньком)
🙌 Отдельное спасибо Ирине Якимец— нашему партнеру, человеку, который решился буквально за 30 минут до эфира выйти в прямой онлайн-разбор с Артемом Губарцом. А Светлана Муратова разобрала в эфире результаты тестирования. Это было очень уязвимо. Но зная результаты теста Ирины мы понимали, что «новый опыт» пересилит все переживания)
Мы использовали метод ассессмент-центра: разыгрывали управленческие кейсы, смотрели на её управленческие навыки и прямо в моменте обсуждали — что получается, что нет, и где стоит корректировать.
Это было особенно ценно: Ирина доверилась и все прошло как и задумывалось) наглядно, живо, понятно для того, чтобы почувствовать как работают такие инструменты под задачи диагностики управленцев.
Какой вывод? Работа с управленцами всегда начинается с диагностики:
1️⃣ психологической и личностно-профессиональной, чтобы понять мотиваторы, интересы, сильные и слабые стороны, управленческий потенциал.
2️⃣ траектории развития: по горизонтали (как специалиста) или по вертикали (как управленца).
3. После этого мы подключаем ассессмент-центр, чтобы измерить «харды» — управленческие компетенции, и на основе данных собираем индивидуальный план развития! (ИПР)
4. выбор подходящих форматов обучения. Ведь кому-то ближе онлайн и самостоятельное изучение, а кому-то — только практика в группе.
Главное — учить тех и тому. Потому что самая частая ошибка компаний — когда мы учим «и не тех, и не тому». Тогда, конечно, это не инвестиция, а потеря денег. Поэтому важно делать работающие ИПР, а не просто набор курсов. Не работает так со взрослыми) устоявшиеся поведенческие паттерны и особенности нервной системы возьмут своё)
📌 Вчера мы уложились всего в час, но смогли принести реальную пользу практикам. И теперь 6 октября стартует образовательная программа для управленцев «Эффективный лидер»
Если у вас стоит похожий запрос — кого учить, чему и как. Мы проведём диагностику и подберём для вас оптимальный трек обучения. 💡 Оставить заявку можно прямо через нашего бота https://t.me/TeamlineHR_bot
🎥 Запись эфира можно посмотреть здесь: видео на Rutube https://rutube.ru/video/96f8e50ac758848d6efcd07fcd0b51c4/
