Уверенность в завтрашнем дне, интересные задачи, развитие.

Уверенность в работе. Стабильность в задачах. Уважение к работе и в общении. Планирование. Своевременное решение всех вопросов, которые связаны с работой.

Ответы просто пугают. Но зато стало понятнее, почему во многих компаниях ничего не меняется). Всё обещают только мнимые надежды и воздушные перспективы. И знания, которые никуда ни пришьешь😁, вероятно и устаревшие)

Деньги и защиту их интересов в лице HR перед Руководством

Реальный HR-бренд, крутого и заботливого работодателя, комьюнити по интересам, много знаний

Ориентир, надежду, пример, уверенность, вдохновение, опору, поддержку и ключ к себе.    Чисто выдержка из фидбэков.

Я ответил бы. Что они получат единственного человека в компании, которому не плевать на них 🙂

Знания, которые получила в процессе всех этих лет, свой опыт, заряжала бы всех положительной энергетикой!

Понятные и выполнимые задачи, личностный и карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне в части обещанных финансов.

Поддержку, опыт, перспективы

Замотивированность, стимул, это главное.

На самом деле много чего можно дать, поддержку, мотивацию, развитие вовлечённости в процесс, создание дружественной атмосферы. Как ни странно но все идёт от руководителя и именно эти семена он сеит

Зарплату

Ох уже эти рекрутеры😄 Любят эти вопросы, потому что хотят услышать, как ты убедишь самого себя, что твоя "важная" деятельность действительно важна.

Это успокаивает совесть работодателя.

Илья Ильф и Евгений Петров: «Человек — животное общественное, и ему необходимо общество других таких же животных». Главное, чтобы эти животные были полезными.

Зависит от того, что Вы можете дать.

Возможность хорошо зарабатывать

Заботу, поддержку, женскую энергию 🙄

Добрый день! На подобный вопрос для себя ответил бы так: дам своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, выстроив простую и понятную систему работы, где не страшно ошибиться и хочется расти. Пока ни разу не соврал в этом 🙂

Пи###ей)

«Породистых, симпатичных, приученных к лотку подчиненных, отдам в хорошие руки»

Я правильно понял смысл вопроса?