Дела индейцев шерифа не волнуют.

Обосновываю свою точку зрения и предлагаю поступить именно так под мою ответственность...  Как правило после последней фразы руководитель соглашается)))

Всеми цветами радуги..., а потом закончился дождь.

Пропускаю мимо ушей, если итоговая ответственность на мне.

Сначала чувствовала недоумение, нафига тогда нужны специалисты, к мнению которых не прислушиваться, не опираться на их опыт. Но так как я профессионал, я не могу не прдостеречь руководителя. Поэтому так и говорила: моё мнение такое-то может получится так-то, но последнее слово за тобой, тебе решать как мы поступим.

Достаточно плохо для того, чтобы попробовать это изменить 1 раз, и второй. И уйти, если нет результата

В такой ситуации лучше высказать свои мысли и желательно что то конкретное, а потом сделать ровно так как приказали. Вот прямо ровнехонько. Если руководитель прямо всё задумал именно так, то пусть так, если он был не прав то пусть учится. А если в связи с случившимся решит перевести стрелки то есть способ решения таких проблем в стиле Йозефа Швейка. Слушаешь замечание а не идиот ли ты и гаркаешь что мол так точно, идиот, у меня даже справка есть. Разрешите идти?

Тоже был опыт. К сожалению формулу "Я начальник- ты дурак" никто в нашей жизни не отменит. Даже если ты знаешь вопрос блестяще и можешь решить ряд задач правильно, тебе могут не дать этой возможности из-за амбиций оного индивида.

В этом случае за косяки прилетает ему, так что прислушиваться или нет - вопрос его собственной репутации.

Что важнее - ответ или работа? Думаю, ответ. Ответ на всю жизнь, а работу можно найти другую.

Чувствую себя отлично. Считаю, что слепо следовать всем указаниям = себя не уважать. Если компетенций достаточно, конечно, и ты действительно понимаешь, что вот так 100% правильно и "по ГОСТу". Никогда не буду настаивать там, где до конца не уверена и не разбираюсь.

Взять кирпич потяжелее…

Руководители как правило больше осведомлены о ситуации в отрасли, имеет смысл попридержать коней с вашим креативом

Ощущение того что руководитель сам выбирает выращивать свой бизнес или рушить, развиваться ли ему самому это его личное дело, если есть какие то встроенные стереотипы то ок, я же в найме, будет немного смешно, но безразлично

Лузером