Читатель, конечно, вот пост в духе Абичика Максимовича, который подойдет и для LinkedIn, ведь он о корпоративной культуре, креативности и команде.

Заголовок: Море волнуется раз, или Как мы замораживаем Agile в движении

В нашем офисе тимбилдинг вышел на новый, скульптурный уровень. Сегодня в перерыве между спринтами и код-ревью «море волнуется раз».

Для тех, кто не в курсе: это не про водные процедуры в кулере. Это состояние глубокого креатива, когда задача уже сформулирована, но решение еще только должно принять форму. И ты замираешь в этой идее, как скульптура, пытаясь угадать — достаточно ли она elegant и scalable, чтобы понравиться «водящему»-продакту.

Это идеальная метафора нашей работы:

1. Принятие неопределенности. Море (рынок) действительно волнуется. Вместо паники мы учимся замирать, оценивать обстановку и принимать решение. 2. Бесконечный поиск формы. «Морская фигура, замри!» — это тот самый момент, когда идея обретает черты, но еще гибка для изменений. 3. Работа в команде. Самый ценный навык — не просто создать свою «фигуру», а увидеть и понять замысел коллеги. Даже если он выглядит как интерфейсный баг времен Web 2.0.

Мы уверены: чтобы создавать продукты будущего, иногда нужно позволить себе на минуту стать ребёнком, который не боится выглядеть глупо, пока ищет гениальную форму.

А в ваших офисах в какие игры играет «море»? Делитесь в комментариях — возможно, ваша фигура станет следующим фреймворком для управления проектами.

#КорпоративнаяКультура #Тимбилдинг #Agile #УправлениеПроектами #ОфиснаяЖизнь #Креативность #LinkedInРоссия #МореВолнуетсяРаз