Рынок работодателя или кандидата и шаги по поиску работы 🔍
Всем привет. Хочу немного поговорить о рынке труда. Если интересно будет, то чуть позже могу опубликовать аналитику) На прошлой неделе я выступала перед советом старших медицинских сестёр, а после проводила большой опрос в сторис: Кому сейчас принадлежит рынок труда - работодателям или кандидатам? Голосовали преимущественно работники медицины и мнение разделилось ровно 50/50. Правильный ответ таков: в сфере медицины рынок труда принадлежит кандидатам. На сегодняшний день по Санкт-Петербургу есть только 2 отрасли с сильным рынком кандидата:
- страхование
- медицина По остальным отраслям очень сильное сокращение вакансий и высокий рост резюме.
Если вы планируете поиск работы, то лучше подойти к этому ответственно. 1. Заранее продумать шаги. Еще лучше, если у вас есть личная стратегия роста и развития, и вы двигаетесь по ней. 2. Составить грамотное резюме. 3. Не писать ерунду в графе "О себе". Пожалуйста. Этого не надо делать. Иногда читаешь там просто кошмар. 4. Не откликаться наобум на все вакансии, которые вы видите, а знакомиться с описанием и сравнивать свой опыт и резюме на соответствие. 5. Не писать ерунду в сопроводительном письме. Если не знаете, что написать, лучше ограничиться: Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме. + пару слов, что готов(а) более детально пообщаться. Не нужно писать, что у вас пятеро детей и вы только что пришли с прогулки. Не нужно писать, что вы откликаетесь на вакансию, потому что никуда не берут. Лучше хорошее резюме без сопроводительного письма, чем хорошее резюме с сопроводительном, в котором ужас. 6. Отвечать на звонки и сообщения, когда вам звонят по отклику))
На вопросы по-прежнему готова отвечать)
· 08.09.2025
Я вообще не понимаю зачем этот раздел "О себе" в резюме. Сначала должны смотреть на квалификацию, опыт, навыки. Потому уже при личном общении выяснить цели, хобби итп...
ответить
коммент удалён
· 08.09.2025
По моему субъективному мнению, как специалиста, туда лучше писать качества, которыми обладаете и которые в работе помогут. А не перечислять увлечения книгами, вышивкой, выпечкой и т.д.
ответить
ответ удалён
· 08.09.2025
Так и получается что эта информация субъективная( некоторые себя постоянно нахваливают). А на неё почему- то смотрят и обращают внимание. Хотя квалификация, опыт, сколько работал и где могут сказать больше о человеке и его качествах)
ответить
ответ удалён
· 08.09.2025
Наталья, правильно, чтобы все было в совокупности, как я выше писала о шагах)) Если в графе "О себе" потрясающее нахваливание себя, а в резюме опыт 2 года в сумме и в них 24 компании перечислены, то ничего хорошего) Мы смотрим на все в сумме. Но иногда графа "О себе" очень сильно может испортить впечатление, если там написана откровенная ерунда. Поэтому лучше ко всему подходить с головой)
ответить
ответ удалён
· 08.09.2025
Эксперты Hh пишут, что там нужно указывать информацию, которую нельзя написать в резюме, но о которой могут возникнуть вопросы. Например, пробелы в трудовом стаже - почему? И прочие пояснения, чтобы hr не додумывал. И свои сильные стороны. Последнее мне давно кажется лишним, т.к., написать про себя каждый может всё, что угодно.
ответить
ответ удалён
· 08.09.2025
Сильные стороны должны быть в балансе с самим резюме и вакансией, на которую претендует кандидат. Однако не нужно там "Войну и мир" пересказывать) Плюс мы же все понимаем, что красивое резюме и описание не равно классный кандидат. Это все нам покажет собеседование и испытательный срок))
ответить
ответ удалён