Рынок работодателя или кандидата и шаги по поиску работы 🔍

Всем привет. Хочу немного поговорить о рынке труда. Если интересно будет, то чуть позже могу опубликовать аналитику) На прошлой неделе я выступала перед советом старших медицинских сестёр, а после проводила большой опрос в сторис: Кому сейчас принадлежит рынок труда - работодателям или кандидатам? Голосовали преимущественно работники медицины и мнение разделилось ровно 50/50. Правильный ответ таков: в сфере медицины рынок труда принадлежит кандидатам. На сегодняшний день по Санкт-Петербургу есть только 2 отрасли с сильным рынком кандидата:

  • страхование
  • медицина По остальным отраслям очень сильное сокращение вакансий и высокий рост резюме.

Если вы планируете поиск работы, то лучше подойти к этому ответственно. 1. Заранее продумать шаги. Еще лучше, если у вас есть личная стратегия роста и развития, и вы двигаетесь по ней. 2. Составить грамотное резюме. 3. Не писать ерунду в графе "О себе". Пожалуйста. Этого не надо делать. Иногда читаешь там просто кошмар. 4. Не откликаться наобум на все вакансии, которые вы видите, а знакомиться с описанием и сравнивать свой опыт и резюме на соответствие. 5. Не писать ерунду в сопроводительном письме. Если не знаете, что написать, лучше ограничиться: Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме. + пару слов, что готов(а) более детально пообщаться. Не нужно писать, что у вас пятеро детей и вы только что пришли с прогулки. Не нужно писать, что вы откликаетесь на вакансию, потому что никуда не берут. Лучше хорошее резюме без сопроводительного письма, чем хорошее резюме с сопроводительном, в котором ужас. 6. Отвечать на звонки и сообщения, когда вам звонят по отклику))

На вопросы по-прежнему готова отвечать)