Если вы открываете вакансии для HR-ролей или сами ищете работу, вы уже видите: AI-навыки становятся «must-have». От «умения работать с ChatGPT» до «построения AI-ассистентов для отчетов» — работодатели ожидают, что HR умеет ускорять аналитику, автоматизировать тексты и поддерживать руководителей данными.
💡 20 сентября в 13:00 мск мы проводим бесплатный открытый урок «GPT в помощь HR: как анализировать данные с его помощью». ➡️ На уроке вы узнаете: ✨ как использовать нейросети для анализа HR-метрик без BI и сложных формул; ✨ как автоматизировать тексты: сводки, выводы, презентации; ✨ грамотно формулировать промпты под HR-кейсы; ✨ как загружать Excel-данные в GPT и получать формулы/инсайты.
💭 Спикер урока: Николай Писаренко
🟣 Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса. 🟣 Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель. 🟣 Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др. 🟣 Экспертиза: проекты по автоматизации и внедрению ИИ-решений, диагностика цифровизации, разработка road-map внедрения AI и пр.
Почему эта тема сейчас в топе? 🌟 Упоминания генеративного ИИ в вакансиях выросли за этот год. 🌟 Отрасли по всему миру ускоряют диффузию AI-скиллов, а HR входит в список функций, где ожидают быстрой адаптации.
Если хотите идти в ногу со временем, тогда...
