По данным «Хабр Карьеры» медианная зарплата IT-специалистов в регионах при работе в офисе 140 тыс. руб., а если поменять режим работы на удаленный, то получаем медианную ЗП в 200 тыс. рублей. Причем отставание в зарплатах видны по всем грейдам. Связано это с тем, что рынок в регионах меньше, не нужны огромные центры разработки, и обычно это несколько отделов IT в среднем бизнесе, без которых не может существовать предприятие. Дефицита специалистов у них нет, а высококвалифицированные уникальные кадры им не нужны. Достаточно будет нанять середнячка, который будет закрывать основные потребности бизнеса.

Один из самых ценных советов, которые мне давали по поиску работы – это поменять локацию в HH из Владивостока на Москву. После того как я поменяла просто город на сайте, количество предложений о работе увеличилось в 4 раза.  Предложения перестали быть «сделай отчёт в Excel для директора» и стали от крупных компаний с интересными задачами. В итоге, теперь я работаю удалено.

Что можно сделать прямо сейчас: ➖ Поменяйте локацию в поисковых системах (HH, Habr Career, LinkedIn) на «Москва» и «Удалённо». ➖ В резюме подчеркните, что вы успешно работали/работаете удалённо: коммуникация, самодисциплина, тайм-менеджмент. ➖ Если переживаете за концентрацию, то договоритесь о коворкинге (это часто дешевле потерь в зарплате).

Есть люди, которые пишут «Я не могу работать дома, у меня жена, дети», да за 60 тыс. можно найти место, где ты сможешь спокойно работать. Коворкинг обойдется намного дешевле. Если нет коворкинга, то есть общественные библиотеки, а в маленьких городах можно просто снять кабинет.

Но справедливости ради должна отметить, что разрыв этот уменьшается. Еще год назад это разрыв был в 83 тыс. рублей. Надеюсь, со временем он совсем уйдет.

А вы пробовали менять локацию в аккаунтах при поиске работы? Что сработало? Поделитесь в комментариях, думаю будет полезно другим. 👇