А что, если ваши ценности сталкиваются с чужими?
В субботу на консультации разбирала свою рабочую ситуацию. Я работаю в команде, где один из коллег движется только внешними мотиваторами: статусом, признанием, деньгами. Ему важен результат — любой ценой и идёт по головам, не замечая чувств других, и считает это нормой. А для меня важны эмпатия, поддержка, честность. Помогаю коллегам, встаю на их защиту, стараюсь сохранить дружескую атмосферу. И у нас постоянное с ним напряжение, потому что наши системы ценностей несовместимы.
🧠 Психология говорит: Конфликты в команде редко возникают из-за личной неприязни. Они возникают, когда ценности одного человека воспринимаются другим как угроза. И это не вопрос «кто прав» — это скорее вопрос: в каком окружении я хочу находиться?
