На крупных предприятиях работа с персоналом основана прежде всего на теории и, как правило, оторвана от реальности. Сотрудники отделов по работе с персоналом у станков не стояли, и с трудом представляют себе чаяния обычного рабочего человека. В результате подавляющее число нововведений по улучшению только мешает продуктивной работе. Редко на крупных предприятиях в основу заботы о сотрудниках заложены пожелания идеи и умозаключения самих сотрудников. А ведь это и есть самый логичный  и простой способ достижения комфортной и продуктивной обстановки для персонала.