Просматривая свой канал, удивляюсь, сколько же классных книг я уже прочитала! Многие из них захотелось перечитать (прям жалко, что я их уже читала).

Одна из них – книга "Жесткий менеджмент" (вы, кстати, в курсе, что запрос "жесткий руководитель", "как стать жестким руководителем" очень популярен в поисковиках. Причем пики популярности – в мае и ноябре-декабре).

Книга эта одна из самых спорных. Ее можно прочитать глазами и головой, а можно, простите, *опой. И последствия у такого чтения будут разные. Я раньше давала ее своим студентам как обязательную, но потом передумала :)

Один руководитель, например, прочитав эту книгу, по всему офису наставил камер и сообщил сотрудникам: "Я из любой точки мира буду следить за тем, как вы работаете". Чем подорвал доверие сотрудников к себе и прикрыл надгробной плитой их мотивацию. — Это пример чтения *опой. Потому что не все, что написано, нужно воспринимать как руководство к действию. Сначала нужно подумать – а потом делать.

Я же для себя (конечно же я в белом пальто! а как по-другому?) считаю эту книгу находкой. В ней любой руководитель сможет, если захочет, найти для себя инструменты управления, инструменты повышения эффективности команды, которые еще и мотивацию повысят (ну или хотя бы не убьют).

Описывая эту книгу, я аж на два поста разошлась: —» начало —» продолжение Почитайте. И книгу прочитайте.

А если вдруг уже читали – поделитесь, что думаете?

📚Подписывайтесь на Книги для руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки