Зачем считать цифры в подборе? 🤔
Знакомо: вроде бы и откликов много, и звонки каждый день, а нужный кандидат всё не выходит? 🤷♀️ Всё дело в конверсии — нашем верном помощнике, который всё расставляет по местам! Проще говоря, конверсия — это волшебное число, которое показывает, сколько человек дошло от одного шага к другому. Например, из 10 звонков на собеседование пришли 5? Ваша конверсия — 50%! ✅
Зачем это нужно? Вот простой ответ:
👉 Видим слабые места. Если после звонка многие пропадают — может, вакансию не так представляем? Если с собеседования уходят — возможно, задачи не те? Цифры всё покажут! 👉 Планируем силы. Хотим найти 2 сотрудников? Зная свою конверсию, легко посчитать: нужно позвонить не «кому-то», а вот именно 20 людям. И это уже не гадание, а точный план! 📊 👉 Выбираем лучшие пути. Где искать самых подходящих? На сайтах с вакансиями или через знакомых? Конверсия подскажет, откуда приходят те, кто остается надолго! ❤️
Как начать? Просто записывайте несколько недель: Сколько позвонили? Сколько пригласили на собеседование? Сколько в итоге вышли на работу? Увидите — ваша работа станет понятнее, а результат — лучше! 🚀
Вывод: конверсия — это не скучные цифры. Это ваш навигатор в мире подбора, который ведёт к нужному кандидату быстрее!
#рекрутинг #карьера #работа #советы #поискработы #мотивация #успех