08.09
У ВАС ЕСТЬ 3 СЕКУНДЫ
ЧТОБЫ СПАСТИ СВОЁ РЕЗЮМЕ ОТ ПОПАДАНИЯ В КОРЗИНУ – ЧТО ДЕЛАТЬ? 😨
Если вы часто думаете, что «HR слишком придирчивые» и не понимаете, почему вас не зовут на собеседования – вам пора зайти за кулисы найма. Правда в том, что проблема редко в избирательности рекрутеров. Они просто работают по алгоритмам, которые большинство соискателей не понимают. А для вас это – как играть в шахматы, не зная, как ходят фигуры.
📌 Почему резюме сразу отсеивают: – роботы ищут точные совпадения, а не смысловые аналогии – вам нужно копировать в резюме ключевые слова из вакансий – HR тратят 5–7 секунд на первичный просмотр – за это время нужно зацепить внимание четкой структурой, достижениями и кейсами – вы рассылаете одни и те же универсальные документы на все вакансии и HR это считывают с первого взгляда – необходимо держать под рукой несколько разных резюме для разных компаний и позиций – у вас в резюме есть орфографические ошибки, и это не играет вам на пользу – неподходящие фото создают о вас человека, который не знает слов «деловая этика» – личная информация занимает место профессиональных достижений
😵 ПОЧЕМУ ЭТО КРИТИЧНО ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ Представьте: опытный специалист 15 лет работал в отрасли, имеет отличные результаты и рекомендации. Но его резюме написано как должностная инструкция: «отвечал за продажи», «занимался развитием». ATS-система не находит ключевых слов из вакансии, HR не видит конкретных достижений – и кандидат даже не попадает на первичный отбор. А параллельно менее опытный специалист пишет «увеличил продажи на 40% за 8 месяцев» и проходит дальше, потому что показал измеримый результат.
Резюме – это не хроника трудовой деятельности, а коммерческое предложение. Каждая строчка должна отвечать на вопрос: «Какую пользу я принесу именно этой компании?» Ваша задача – адаптировать документ под каждую позицию и говорить на языке цифр, а не общих фраз.
❓ Сколько версий резюме у вас в папке? Анализируете ли вы каждую вакансию или отправляете один документ всем подряд?
ПОМОЖЕМ СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР И УСКОРИТЬ ПОИСК РАБОТЫ https://career-university.ru/?utm_source=setka_best_cv
· 08.09
Есть профессии, которые не продают! Почему вечно примеры из разряда "увеличил прибыль"?
ответить
· 10.09
Не все компании коммерческие и что-то продают. И даже в коммерческих компания новости на сайте лишь новости, а продающие тексты это для соцсетей и рассылок. Стремиться на работу - это про HR- бренд. Это совсем другая ветка деятельности и ни разу в моей работе передо мной не ставили такую задачу, потому что руководители не видели в этом смысла. Да и личный бренд тоже никто из них развивать не хотел.
ответить
· 10.09
Новости можно написать так, что люди захотят купить продукцию компании, соискатели будут стремиться устроиться туда на работу, личный бренд собственников будет увеличивать стоимость Good Will компании. А можно просто писать новости 😞. Но это может сделать сейчас ИИ. Ему не надо платить зарплату 🤷♂️
ответить
· 10.09
У меня нет таких примеров моей работы в цифрах. Я без понятия, что писать. Есть задача - писать новости на сайт о работе организации. Каким образом новости привлекут деньги?
ответить
· 09.09
Вероника, в бизнесе все работают на увеличение прибыли, либо прямо, либо опосредованно. Пресс-секретарь, например, с помощью хорошего текста или комментария может «продать» идею, увеличить стоимость бренда, спасти репутацию шефа, если тот наговорил лишнего. Да и не в бизнесе это тоже работает. У одного из бывших лидеров нашей страны был пресс-секретарь, который часто выходил к прессе и успокаивал возмущённую общественность: «Президент имел в виду следующее….». Кейс про прибыль в резюме - это не всегда про прямые продажи, это про ценность своей профессии и возможности повлиять на достижения целей работодателя 🤗.
ответить
· 08.09
Не только прибыль = ценность. Надёжность, порядок, отсутствие сбоев - тоже бизнес-результат. Показать это за 3 секунды — и есть задача резюме. Даже если вы не продажник :)
ответить
· 08.09
25-летняя девочка отклоняет человека с 25-летним опытом. И подходит к собственнику и говорит: кандидатов нет
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
08.09
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи