Если вы еще не видели свежий отчет от HH по итогам августа, то вот короткое саммари (файл сам в первом комменте):

Российский рынок труда продолжает демонстрировать признаки напряжённости. Ключевой индикатор, hh.индекс, вырос до 6,1 пункта, что указывает на умеренный уровень конкуренции. Однако сохраняется структурный перекос: спрос на сотрудников (число активных вакансий) остаётся стабильным по сравнению с июлем, но всё ещё на 27% ниже, чем год назад. При этом предложение труда (число активных резюме), напротив, выросло на 27% в годовом сравнении, что усиливает конкуренцию среди соискателей.

Сильнее всего от дефицита кадров страдают сферы розничной торговли (hh.индекс 2,1) и медицины (2,9), где количество претендентов на одну вакансию минимально. На другом полюсе находятся сферы с крайне высокой конкуренцией: маркетинг (18,4), IT (14,9), а также стратегия и консалтинг (29,7), где соискателям приходится конкурировать за ограниченное число позиций. Наиболее заметное годовое падение спроса зафиксировано в сфере управления персоналом (-45%) и высшего менеджмента.

В августе увеличился спрос на рабочий и домашний персонал. Географически самый низкий уровень конкуренции (наименьший hh.индекс) наблюдается в Центральном и Северо-Западном ФО, что сигнализирует о более выраженном дефиците кадров в этих регионах.

В общем отчёт констатирует, что дефицит трудоспособного населения является фундаментальной проблемой, что ведёт к росту стоимости привлечения кандидатов и требует от компаний работы над брендом и удержанием сотрудников. Капитан Очевидность )