Как не изобретать велосипед. Мой опыт работы достаточно разнообразен, я имею ввиду разные сферы деятельности. И это на самом деле не плохо, я получаю колоссальный опыт в работе. Но моей первой настоящей я бы сказала работой была работа в органах УВД, да, да не пугайтесь там работают разные люди и там, я смогла себе найти много друзей ( к сожалению некоторых уже с нами нет), ну я не об этом. Я работала там делопроизводителем, могу сказать, что работа с документами в системе МВД, очень я бы сказала  четкая, в других организациях и половины требований работы с документами не соблюдается. Так вот, мои знания очень мне пригодились и в дальнейшей работе. Кадровое делопроизводство я освоила сама и набиралась опыта работая, как я уже сказала в разных компаниях. На сегодняшний день могу себя назвать специалистом и не скромничать в этом вопросе. Так при чем тут велосипед спросите вы, а вот  причем. Работая на последнем месте ( там существенный бардак с текучкой) придумывают всякие разные современные технологии удержания и привлечения сотрудников, все это не плохо, но забывают об элементарных вещах, штатное расписание, должностные обязанности. Ведь если была бы четкая структура людям было бы проще работать, а когда каждую неделю приходят по несколько человек с разными (новыми должностями) я их называю "перламутровые пуговицы" работать становиться и на подборе и в кадрах и в других отделах, если честно сложно. Так за чем изобретать велосипед, когда закон за нас уже все придумал, ведь будет легче работать всем, когда есть четкая структура и организация труда.