Как проводят собеседование мужчины и женщины, есть ли разница в стиле их работы с соискателями?   Часть 3   Конечно, многое будет зависеть от личностных качеств, от общей атмосферы организации, от той должности, на которую вы претендуете, но, в целом, можно предположить следующие различия.      Мужчины, как правило, чаще ориентированы на результат и факты. Они менее эмоциональны, более конкретны, прямолинейны и  рациональны. Их вопросы будут более прямыми, сфокусированными на профессиональных навыках, компетенциям, достижениях и решении задач.   Стиль общения более формальный и сдержанный. Меньше внимание уделяется внешнему виду, и эмоциональному контакту.   Собеседника оценят с точки зрения собранности, внятности изложения мыслей. Определят его положение в иерархии и потенциал командного игрока. Последнее будет сделано безотчетно.   Точность, честность, профессионализм, открытость, дисциплина, умение спокойного и взвешенно выражать свои мысли, находить решения - ведущие критерии для оценки.   Ценятся чувство юмора и инициатива.   Уверенность воспринимается как признак силы и самостоятельности.      Женщины чаще обращают внимание на качество межличностной коммуникации. Могут проявлять больше эмпатии и создавать более «теплую» атмосферу. Это помогает кандидату чувствовать себя комфортнее.   Значительное внимание уделяют внешнему впечатлению: прическа, стиль одежды, манера поведения, подача себя. Считывается это все мгновенно и интуитивно, и также мгновенно сопоставляется с тем, что вы написали в резюме, или рассказываете о себе. Поэтому, важно быть, как говорят в психологии, максимально конгруэнтным - согласованным в мыслях, чувствах, действиях, и внешних сигналах.   Наряду с оценкой профессиональных компетенций и навыков, наверняка будет больше вопросов, направленных на понимание ценностей и личностных качеств. Как будущий командный игрок, кандидат оценивается, в том числе, с точки зрения его "комфортности" для уже имеющегося коллектива - умения слушать, гибкости, адаптивности.   На собеседовании важно показать стремление к развитию, позитивность, открытость диалогу.      И, конечно, все без исключения оценят пунктуальность, а значит,  умение планировать, ответственность, надёжность, аккуратность, точность. Пунктуальности нужно уделить особое внимание,  даже если вы привыкли опаздывать, что, кстати, всегда имеет под собой психологические причины. Даже если вас, в результате, заставили ждать, ваш жест должен быть только таким - по-королевски точным и вежливым. Ибо. )     #спроситесинди