Добрый день!

Хочу сделать акцент: место работы -международная ГК Xiaolong Group(направления работы ГК: FMCG, маркетплейсы, параллельный импорт, логистика и ВЭД). Рост не менее, чем на 50% по показателям прироста штата и оборота/ выручки.

• 2019-2020- удвоение по выручке;
• вторая половина 2021-по первый квартал 2023- удвоение по выручке и штату. Максимальный оборот - порядка 5 млрд рублей на группу компаний. Максимальная численность -310 человек (в прямом подчинении: от 1 до 9 человек). Динамика: от 3 юр.лиц в РФ и 1 юр лица Китае - до 7 юр лиц в РФ и 5 - по Китаю. Индекс eNPS был достигнут - выше 93%. Текучесть персонала снижена до 10%. Введена автоматизация КДП, процессов поиска и подбора и прозрачные карьерные треки, совмещенные с внутренней системой обучения (hard&soft skills).

Все HR- процессы мной были выстроены в данной ГК с «0»: от КДП, поиска, найма и адаптации, до обучения, системы KPI и HR-бренда и изначально велись мной самостоятельно.

Буду признательна за обратную связь.

С уважением, Шибкова Анна.