Илону Маску предложили 1трн$ в случае выполнения KPI: в течение 10 лет вывести рыночную стоимость Tesla на уровень 8,5трн$. Вспомним суммы своих премий, пожелаем удачи Маску и посмотрим, что еще принесла нам 36 неделя 2025 года. Как вам такое предложение, друзья?

✅️Отдать компании 40 лет и быть уволенным за роман с подчиненной. Так завершилась длительная карьера генерального директора Nestle Лорана Фрейксе. Все, как в детективе: два внутренних расследования, доказательства, свидетельства. Nestle сохранила свою репутацию (если в правилах написано "нельзя", значит никому нельзя). А как вы относитесь к служебным романам и такой жесткой правоприменительной практике?

✅️Сбер опубликовал итоги 12-тилетнего исследования "Сколько стоит компании токсичный руководитель?" И вот что они насчитали: •прямые и очевидные потери: текучка кадров, снижение продуктивности команды, траты на юристов, чтобы разобраться со всякими судами, жалобами и прочим. • операционные потери: снижение инноваций, инициативы, качества взаимодействия и качества решений. • ущерб корпоративной культуре: подчиненные тиражируют токсичность, страдает репутация работодателя, разрушается доверие руководству, а восстанавливать потом придется года полтора, не меньше. Итого компания теряет в 8,5 раз больше, чем годовой доход токсичного руководителя. Что ж, нельзя не согласиться: токсичные руководители — затратная статья расходов. Я уже посчитала стоимость встреченных мною помодобных товарищей. Теперь и вы можете посчитать в деньгах стоимость ваших. Берите на вооружение.

✅️Superjob исследовал отношение работников к открытым конфликтам с работодателями и выяснил, что: • мужчины чаще прибегают к открытому спору, а женщины к закулисным интригам; • чем выше доход, тем меньше склонность публично "качать права"; • молодые больше поддерживают открытые споры, чем старшее поколение; • люди с высшим образованием реже прибегают к публичным конфликтам с работодателями, чем сотрудники со средне-специальным. Я вся вписываюсь в статистику: предпочитаю не-публично решать вопросы. А вы?

✅️Коллеги из США в шоке: поколение Z приходит на собеседование с мамой, папой или кем-то из родственников. Помимо этого родители помогают им с рабочими задачами и регулярно пишут боссу типа: "Добрый день. Это мама Джастина. Он сегодня чуть позже придет, у него йога". Мой дядюшка шутил когда-то давно, что успокоиться родитель может, только когда доведет ребенка за ручку до пенсии. В современном мире эта шутка уже выглядит не шуткой. Абажаю кандидатов, у которых включенные в процесс трудоустройство родственники. Про Иван Иваныча как-то рассказывала и про Леру. Работать с такими пока не приходилось, к счастью. А в вашем коллективе были такие "семейные подряды"?

✅️Поздравлять можно на будущей неделе: 08 сентября финансистов и журналистрв 09 сентября тестировщиков и дизайнеров-графиков 13 сентября программистов и парикмахеров.

А еще, друзья, кто не в курсе, мы идем на восток. Шли семимильными шагами: и ШОС прошел и ВЭФ. Завтра будет коротенький дайджест основного. Того, что нас с вами точно коснется.

#Лучшеезанеделю