Разработал систему по управлению человеческим фактором, где соединяются такие процессы, как оценка персонала и анализ безопасности работ, что в разы минимизировать риски в любой организации, с помощью этой системы предотвратить происшествия, привести организацию к 0 прошествиям. А также эта система обучает персонал, помогает руководителям организовывать работы и правильно распределять людей по работам. Еще очень много идей, по различным направлениям.