«ВЫ СЛИШКОМ КРУТОЙ ДЛЯ НАС»
ИЛИ КАК НЕ ДАТЬ ОПЫТУ СТАТЬ ПРЕПЯТСТВИЕМ
Парадокс современного рынка труда: иметь слишком мало опыта – плохо, иметь слишком много – тоже плохо. И вот вы сидите на собеседовании, а HR с сочувствием в голосе говорит: «Боюсь, вы переквалифицированы. Вам же будет скучно!»
Откуда взялась эта странная логика? Работодатели искренне верят: если у вас опыт больше, чем требует позиция, вы обязательно сбежите при первой же возможности. Как будто люди работают исключительно ради повышения сложности задач, а не ради зарплаты, удобства или личных обстоятельств.
Что творится в голове у HR: «Этот кандидат слишком хорош. Значит, что-то тут не так. Либо он отчаянно ищет работу (🚩🚩🚩), либо скрывает проблемы (🚩🚩🚩🚩🚩), либо использует нас как перевалочный пункт».
В чем абсурд ситуации: Компании жалуются на нехватку опытных кадров, а когда такие приходят – отворачиваются. Это как жаловаться на голод, а потом отказаться от торта, потому что он «слишком вкусный».
Реальные причины, почему опытные кандидаты идут на «простые» позиции: — Смена города или страны — Желание сменить сферу деятельности — Семейные обстоятельства (хочется или необходимо больше времени проводить с семьёй) — Усталость от управленческих задач — Поиск work-life баланса — Привлекательные условия конкретной компании И знаете что? Все эти причины абсолютно нормальны!
Но как правильно «продавать» свою переквалификацию? ❌ «Мне нужна работа, готов на всё» ✅ «Осознанно выбираю эту позицию, потому что…»
❌ «Устал от ответственности» ✅ «Хочу сосредоточиться на экспертных задачах»
❌ «Везде отказывают из-за опыта» ✅ «Ищу компанию, которая оценит мою экспертизу»
Покажите, как ваш «лишний» опыт принесет пользу именно на этой позиции. Не оправдывайтесь за квалификацию – монетизируйте ее! Помните: переквалификация – это не приговор, а стратегический выбор. Главное – убедительно объяснить логику этого выбора.
❓ А вы сталкивались с отказами из-за «слишком большого опыта»? Как выходили из этой ситуации?
ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utmsource=setka_humor
· 10.09.2025
Сталкиваюсь почти на каждом 3м отклике. Выйти из ситуации hr просто не даёт, ибо уже вынес приговор "казнить, нельзя помиловать".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён