Маркетолог
· 09.09.2025 · ред.Вопрос
Рекрутмент-гостинг - это сейчас такой тренд? (со стороны работодателя)
4 коммента
· 09.09.2025
Я думаю если в компании нет четкой системы для HR, рекрутеры просто перестают отвечать, когда понимают что кандидат по какой-то причине не подходит
0
ответить
коммент удалён
· 09.09.2025
Возможно) все стороны можно понять и принять🙏🏼 Игнор - прочтение сопроводительного и отклика без ответа - уже кажется не таким странным) хотя можно просто нажать «отказ». Но сложно понять (чисто по-человечески) отношение людей, когда ты прошел все этапы собеседования и сделал тестовое😌 Неужели и правда страшно сказать «нет»?
0
ответить
ответ удалён
· 09.09.2025
Думаю, когда рекрутер в день обрабатывает десятки откликов, ему уже все равно становиться на конкретного человека. Но это все действительно не приятно, особенно когда компания и вакансия интересные
0
ответить
ответ удалён
· 09.09.2025
Опять новое слово. Я ещё к слову кейс не привык.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён