Главный инсайт этого года – люди, с которыми я работаю. Сейчас у нас в команде настоящие звезды, и я этим очень горжусь. Где мы их взяли?

Родили!

Берешь 20-летнего студента, вкладываешься в него, задаешь ориентиры, делишься принципами – и через три года у тебя уже готовый сильный BDM.

Как это работает? Выбираешь лучшие технические вузы страны. Ищешь там самых активных: старосты, лидеры, все самые бойкие и инициативные. Это люди, которые везде лезут, все время что-то организуют, везде участвуют и занимаются с первокурсниками. Короче, с шилом в заднице)) Еще лучше, если это будут спортсмены (танцы, зал, да что угодно подойдет, лишь бы не на диване выходные проводили).

Три фильтра – и у тебя на руках топ-2% лучших ребят страны. Далее смотришь, чтобы у человека не было критичных для тебя блок-факторов (это выясняется в личной беседе), – и нанимаешь.

И вот у нас команда мечты :)