Именно, что аналитик, по-хорошему,  должен вырасти из одной из ключевых должностей компании. По мне, лучше, если из снабжения или логистики.

.....а мне казалось что аналитик это человек способный подвергать сомнению в буквальном смысле всё окружающее пространство на основании логических цепочек и выстраивать кратчайшие решения при возникновении непредвиденных реакций...примерно...

Ну это просто чудо-человек должен быть. 😏 Опять же, чтобы выстраивать решения - нужен опыт. И понимание взаимодействия между службами и процессами. А то встречал "эффективных менеджеров ", которые подвергали сомнению необходимость наличия не то, что сотрудника, а отделов, и принимали решения по сокращению. Но внезапно оказывалось, что на этом многое держалось. Да и аналитик, который сам по себе будет подвергать сомнению всё и вся, будет только этим и заниматься, вместо нужной работы. Ибо дьявол кроется в деталях, деталей много, взаимосвязей ещё больше, а человек один. В большинстве случаев аналитик первым делом разгребает кучу завалов в операционной деятельности. Может это как раз Вы и имели в виду под "... Подвергать сомнению окружающее пространство "

Это бизнес. Системный аналитик чуть-чуть другое.

....возможно....пришлось сократить мысль....областей в аналитике множество...и как вы верно заметили опыт необходимый компонент...опыт жизни, знания людей и их желаний...ведь деньги там где интересы а где интересы там и люди...

Ну тогда нам надо с Вами провести каталогизацию видов аналитиков и их особенностей 😏

Зачем? Пусть они сами между собой. Смысл в том что бизнес- хорошо знает все ньансы предметной области и доносит их программистам - а систем знает ньансы системы и доносит их пользователям предметной области. Бывают и два типа аналитиков на проекте или один в двух ролях. Но это редко.

...идея интересная....но я не специалист))))....исследователь любитель)))

Только в большинстве вакансий указана хотелка на человека-оркестра 😁 Это и майнер, и инженер, и дизайнер, и дашбордист с хорошим знанием минимум трёх систем, и специалист по пониманию реальных потребностей заказчика 😏 Мне, помимо этого, ещё приходилось и категорийным менеджером, и логистом, и руководить мониторингом, и персонал подбирать и мотивации им  придумывать. И даже  планограммы торгового зала рисовать 🤷

А почему бы и нет? Но вот в рамках рабочего времени. Ну и соответсвенно работодатель должен понимать что универсальность снижает скорость и качество. Как пример дорогие швейцарские ножи victoriox пользуются славой во всем мире. Но почему-то шеф-повар их не использует, и дома на кухне они не в ходу. И на охоту берут как правило другие ножи. Так в кармане таскать дорогую штучку на все случаи жизни - это да!