Вы слышали про quiet cracking? Новый тренд 2025, о котором пишет business insider и другие западные источники. Это такая "молчаливая ломка" сотрудников, которые приходят на работу и выполняют задачи, но внутри чувствуют себя сломленными, несчастными и выгоревшими

Этот тренд хорошо отражает общее настроение на рынке: если я сейчас уйду, то буду очень долго искать работу, и найду ли лучше?

В 2022 был куда более оптимистичный тренд Quiet quitting"тихое увольнение": я делаю ровно то, за что мне платят, без сверх усилий и инициатив, а свободное время трачу на себя. Попав в тренды тиктока, это течение выглядело более счастливым, чем текущее quiet cracking

Но для бизнеса оба они одинаково вредны и логично, что в ответ работодатели вводят свои "тихие" практики:

🔸__Quiet firing "тихое увольнение" - когда работодатели делают работу столь невыносимой, что сотрудники сами уходят

🔸Quiet hiring "тихий найм" - когда работодатели, стараясь снизить расходы, перекладывают новые задачи на существующих сотрудников без повышения зарплаты

Лично мне не нравится эта тенденция на тихие практики, мне кажется она лечится только открытостью и прозрачностью. Поэтому я поворачиваю в сторону диалога и партнерства

#hrnews COOL HR