Задача скучная или интересная - это всего лишь процесс в голове. Сама по себе задача не может быть ни скучной, ни интересной. Всё зависит от отношения человека к ней.

Если разложить любую задачу на составляющие, я убеждён, что абсолютно каждый человек найдёт в ней что-то для себя интересное и что-то неинтересное. А то, насколько задача кажется интересной в целом, определяется количеством интересных частей, из которых она состоит.

Надеюсь, не сильно запутал, и пока всё понятно.

Второй момент, который важно понять! Мы часто путаем скучную и непонятную задачу.

Наблюдая за командой и общаясь тет-а-тет с ребятами, я заметил такую штуку: если сотрудник жалуется на то, что у него много скучных задач, это часто значит, что у него уже «не стоит» на работу.

Крайне редко (у меня это примерно 1 случай из 12) таски действительно оказываются для человека скучными.

Разбираясь, что он для себя определяет как «скуку», часто выясняется, что задачи слишком простые, уже делались много раз, а решения типовые. При этом важно отметить, что лёгкие задачи не всегда скучные: бывает, задача простая, но затрагивает новую для сотрудника тему, и он берётся за неё с интересом.

Но чаще всего, когда мы копаем глубже, оказывается, что «скучная» для сотрудника задача на самом деле непонятная. В ней сложно разобраться, слишком много неопределённости.

Причины могут быть разными. От того, что в требованиях к задаче «много букаф, не хочется читать много букаф», до того, что решение лежит вне его компетенций. Приходится каждый раз делать ресёрч, копаться на Stack Overflow, бежать в ChatGPT и т.д. А человек просто хочет программировать и писать код.

Дополнительная когнитивная нагрузка сжигает энергию, и ему кажется, что задача скучная.

Парадокс в том, что люди часто путают скуку со сложностью и неопределенностью.

Важно еще не путать с ситуацией, когда человек не видит ценности в выполнении задачи. Когда он не понимает, зачем её делать, и какая есть верхнеуровневая цель, к которой приведёт её выполнение. Это уже другая история.

Вывод: Скука — это не характеристика задачи, а отношение человека к ней, состояние мозга, когда тяжело добыть энергию для выполнения работы.

В следующем посте поделюсь своими практиками. Накидай плиз реакций, если тема зашла!

Понравился пост? 👉 Подпишись на мой Telegram-канал Dovzhenko Vision, где я делюсь практическим опытами, инсайтами и полезными материалами!