Добрый день! Меня зовут Вадим Гордеев. Последний год я занимал позицию директора по развитию, координируя работу 6 филиалов с командой 145 сотрудников. В зоне моей ответственности были: •Рост коммерческих показателей •Подбор и обучение персонала •Внедрение управленческих стандартов.

Ранее участвовал в масштабировании бизнеса с 10 до 40 точек, выстраивал процессы с нуля — от адаптации до эффективных продаж.

Ключевые результаты:

•Увеличил выручку региона с 15,4 до 18 млн ₽ за счёт системных обучений и чёткой операционной дисциплины •Внедрил стандартизированную систему обучения, что повысило прибыльность на 17% •Сократил срок адаптации новых сотрудников с 60 до 14 дней, снизив текучесть с 32% до 17%.