🚀 Мы с коллегами запустили челлендж по AI для HR! За 2 недели создадим для вас большую библиотеку полезных материалов, которые можно сохранить и использовать в работе.
Делимся только проверенным на практике опытом: промты, инструкции, лайфхаки и полезные AI-сервисы
Соберите всю коллекцию пользы #ИИ_лайфхаки_HR
Вчера классной находкой поделился канал - обязательно посмотрите! А завтра нас ждет что-то особенное от !Не переключайтесь!
А я хочу рассказать о том, что ИИ в HR: Зло или Союзник? Разбираем на примерах! 🤖💼
В нашем мире, полном противоречий, ИИ вызывает множество споров. Одни считают его угрозой, другие — надежным помощником. Давайте разберёмся, как именно ИИ может быть полезен в HR, и как он помогает мне в повседневной работе. ⭐️
Мнение 1: ИИ — это угроза ⚠️ Некоторые утверждают, что использование инструментов вроде ChatGPT ведет к "отупению", и мозг начинает работать лишь на малую долю своих возможностей.
Мнение 2: ИИ — это союзник 🤝 С другой стороны, многие видят в ИИ мощный инструмент для ускорения и упрощения решения задач.
Я хочу поделиться своим опытом использования ChatGPT и тем, как он стал моим верным помощником в работе. 💪 Экономия времени ⏰ Первое, с чего я начала, — это редактирование писем. Я всегда пишу свои заметки и передаю их ChatGPT для корректировки итогов встреч. Да, я не скрываю, что порой трачу время на переписывание промтов, но итоговый результат стоит затраченных усилий. ✉️ Построение HR-целей 🎯 ChatGPT значительно помог мне в формулировании HR-целей. Я использую свои навыки активного слушания, чтобы фиксировать потребности бизнеса и синхронизировать их с актуальными задачами. Да, это требует времени на создание промтов и выявление ключевых моментов, но результат того стоит. 📈 Фиксация важных моментов ✏️ ИИ также помогает мне вести заметки после встреч и фиксировать важные мысли, которые могут быть упущены в процессе общения. Без проверки и корректировки результатов работы ChatGPT могут возникнуть недоразумения.
Кадровый резерв 👥 Кроме того, ChatGPT активно используется в нашей рабочей группе для построения кадрового резерва. Это позволяет экономить время и деньги компании. 💵
1. Умение писать точные промты — критически важно. Как говорится, чтобы не получить плохой результат, необходимо четкое ТЗ. 2. Применение промтов может варьироваться от написания писем до помощи в формулировании и синхронизации разных мнений для стратегий. 3. Проверка информации — ключ к успеху. Без этого можно столкнуться с неожиданными последствиями…
Помните: тот, кто не умеет пользоваться ChatGPT, рискует остаться без работы! 🚫
Поделитесь своими мыслями о том, как ИИ влияет на вашу работу в HR?
👍 за 1 мнение 🔥 за 2 мнение
презентацию Ии в hr читайте и забирайте
А кто еще не пробовал классный промт себе в будущее, читайте и забирайте тут
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
