1️⃣По данным hh 📊 количество резюме выросло на 3%, при этом количество опубликованных вакансий не изменилось 🚫.
2️⃣ Интересно выглядит динамика вакансий и резюме по сравнению с прошлым годом
В этом году вакансий на 27% меньше 📉, а резюме на 27% больше 📈.
3️⃣ Самый большой дефицит кадров
В розничной торговле 🛒 (на 1 вакансию приходится всего 2.1 резюме) и медицине и фармацевтике 💊 (на 1 вакансию приходится 2,9 резюме).
4️⃣ Снижение спроса на HR специалистов
Заметнее всего за год снизился спрос на HR специалистов 👥 (-45% вакансий и +18% резюме по сравнению с 2024 годом).
5️⃣ Конкуренция среди IT специалистов
ИТ специалисты тоже чувствуют большую конкуренцию 💻: на 1 ИТ-вакансию приходится 14,9 резюме, что говорит о высокой конкуренции и рынке работодателя ⚔️. За этими цифрами кроется большое количество молодых специалистов и выпускников ИТ курсов 🎓, на специалистов уровня senior спрос по-прежнему большой, хоть и вакансий стало меньше (-36% по сравнению с 2024 годом).
6️⃣ Маркетинг, реклама и PR — высокая конкуренция
Больше всего «рынок работодателя» ощущают кандидаты из маркетинга, рекламы и PR 📢: на 1 открытую вакансию приходится 18,4 резюме.
7️⃣ Итог: рынок труда сейчас неконсистентен ⚖️
В торговле, медицине и фармацевтике острый дефицит кадров 🚨, а в маркетинге, PR, IT — большая конкуренция за вакансии 🏃♂️🏃♀️.
8️⃣ Из хороших новостей 🍁
Осень — время оживления рынка, будет больше интересных вакансий 🎯
