Онлайн-тренинг «Интервью по компетенциям» 21–24 октября 2025 Интервью — самый популярный метод оценки как кандидатов, так и сотрудников. Им пользуются рекрутеры, нанимающие менеджеры, руководители команд и HR-специалисты.

Однако результаты интервью часто оказываются субъективными. Чтобы получать точные и объективные выводы, важно структурировать процесс. Лучший способ — проводить интервью по компетенциям. Этот подход помогает:

🔵Точно определять сильные и слабые стороны сотрудников 🔵Делать прогноз успешности на позиции 🔵Формировать сильные команды и планировать развитие талантов

В программе 4-дневного тренинга:

💋 Основы компетентностного подхода 💋 Подготовка к интервью: профилирование позиции, выбор компетенций, разработка гайда 💋 Проведение интервью: структура, технология STAR, фиксация наблюдений 💋 Анализ результатов: классификация, выводы, обратная связь

✖️Практика с обратной связью, разбор типичных ошибок, работа со сложными участниками и лайфхаки от экспертов.

💋 После обучения — сертификат и набор инструментов, которые можно сразу применять в работе.

💋 Подробности и регистрация — по ссылке