Ну хотя-бы при запросе Аналитика 1С, выдавать людей у которых в опыте есть 1С

Справедливо. Но чем тогда плох поиск по ключевым словам?

Это другое, вы не понимаете😅

Ну, ATS - это не столько про ИИ-подбор, сколько про прочую автоматизацию. В первую очередь, это локальная база с персухой кандидатов, какое-то подобие тикет-системы для моделирования этапов подбора и шаблоны всевозможных сообщений.

Деньги бизнеса это экономит существенно, а значит работает.

А что касается ИИ-поиска и отбора кандидатов, это, как правило,  отдельный компонент в рамках ATS. И да, работу он вам (и не вам)  найти точно не поможет.

Прекрасно представляю что это такое, и как выше сказано , такая автоматизация с галочками может рубить таких глянцев что многие этого и не понимают как отсев начиная от возраста начиная по стажу , что многим приходится сидеть и выдумывать что делать с таким умным отбором дальше . Я умею гуглить и читать . Да, работу кто ей занимается она точно даст, как и сетке куда ввалено два лярда тоже . Но это лирика .

И опять же изучая глазами вакансию и понимая что совпадение на 100%, ИИ совпадений не находит.