Очередной “шокирующий” факт о зумерах - оказывается, работать по 40 часов в неделю они совершенно не хотят: ↳ 26% россиян 18–28 лет было бы комфортно работать четыре-шесть часов в день ↳ каждый пятый хотел бы уделять работе ежедневно до четырех часов ↳ 36% считают, что идеально работать 2-4 часа в день ↳ только 10% молодежи не против трудиться восемь и более часов в день

Первая реакция - все, больше не нанимать зумеров, не хотят работать. Вторая - а вдруг 40 часовая рабочая неделя - атавизм, пора ее отменять? Ведь статья опубликована не абы где, а на Forbes Young. И целое исследование провели, 1221 человека опросили.

Но для начала неплохо было бы посмотреть что это за исследование, кто проводил, как проводили. Проводили максимально незаинтересованные люди. Ventra Go - приложение для подработки. Приложение, организующее гибкую занятость совершенно непредвзято доказывает, что за гибкой занятостью будущее. Как именно проводилось исследование, состав вопросов, подход к формированию выборки - ничего найти не удалось.

Но допустим, методология соблюдена, выборка репрезентативна, о чем эти результаты говорят? Скорее всего, вообще ни о чем: 1. Это исследование мнений (attitudinal research), а не реального поведения людей (behavioral research). 2. А с миллениалами сравнили? 1200 человек мы конечно не опросили, но большинство наших ровесников горячо разделяют позицию зумеров по вопросу сокращения рабочего дня. Но потом вспоминают про ипотеку, кредиты, запланированный отпуск, лечение, образование детей и далее по списку… 3. Есть ли значимые отличия теперешней молодежи от молодежи например в 2000х годах? Вдруг они тоже хотели поменьше работать, а побольше в MMORPG играть?

В итоге от подобных статей и “исследований” больше вреда чем пользы. Стереотипы, в данном случае о зумерах, укрепляются, работодатели молодежь нанимать не хотят.

Все это конечно не значит, что исследования бесполезны. При принятии управленческих решений всегда лучше опираться не только и не столько на индивидуальный опыт (“моя потрясающая интуиция мне подсказывает”, “я пробовал, не получилось”), но и на качественные исследования.

А вот три простых (или даже очевидных) совета от авторитетного издания MIT Sloan Management Review как это делать: ↳ критически и внимательно читайте исследование ↳ выясните, удалось ли кому-то воспроизвести результаты ↳ тестируйте идеи из исследования перед их широким внедрением

И конечно напишите в комментариях - хотели бы работать 2-4 часа в день?

Ссылки для углубленного изучения вопроса https://www.forbes.ru/young/543854-bol-sinstvo-molodyh-rossian-hoteli-by-rabotat-menee-vos-mi-casov-v-den https://ventrago.ru/blog/bolshinstvo-molodyh-rossiyan-hoteli-by-rabotat-menee-vosmi-chasov-v-den https://sloanreview.mit.edu/article/how-to-become-a-critical-reader-of-academic-research/