Почему поиск работы в ИТ затянулся — и с вами всё нормально.
Сейчас многие кандидаты пишут одно и то же: «Ищу уже третий месяц, десятки откликов, а интервью почти нет. Может, дело во мне?»
Нет. Дело в рынке.
📊 По данным hh.ru за август: – вакансий в ИТ стало меньше на 4% к июлю, – резюме выросли на 4%, – hh.индекс — 14,9 (год назад был 7,7).
Фактически конкуренция удвоилась за год. Даже синьоры всё чаще оказываются «одним из многих».
Что это значит? – компании открывают только критичные роли, – бюджеты режут, вилки занижают, – процесс найма замедляется, решения откладываются.
Поэтому если вы ищете работу дольше 2–3 месяцев — это не ваша личная проблема. Это новая реальность.
Но важно помнить: ждать «чуда» бессмысленно. Сейчас выигрывает тот, кто умеет выстраивать процесс: – чётко фокусируется на роли, – адаптирует резюме под требования, – выходит в дополнительные каналы (Telegram, LinkedIn, комьюнити), – и поддерживает диалог с рекрутерами.
В закрепе канала есть подборка 300+ Telegram-каналов с вакансиями и материалы по стратегии поиска. Это то, что реально помогает сократить время до первых офферов.
