Про адаптацию на новом месте – трэш и полезные уроки
На прошлой неделе вышла статья в Skillfactory Media с моими комментариями на одну из любимых тем: адаптация на новом месте работы.
Ой, у меня, моих знакомых, клиентов было столько трэшовых историй, можно написать книгу. Только вот жанр пока непонятен, и смешно, и плакать хочется))
Расскажу две свои самые "яркие" истории из моего опыта
→ Около 10 лет назад, прихожу на новое место. Встречает секретарь, с ухмылкой на лице, не здороваясь, просто проводит к рабочему столу, вываливает кучу бумаг и говорит: "Сиди, разбирайся". Ни привета, ни ответа, ничего. Люди в офисе проходят мимо и не понимают, кто я)) Руководитель приходит после обеда и спрашивает: "Ну что, со всеми познакомилась?" Когда я ответила "нет", она отмахнулась: "Да ладно, потом познакомлю, сейчас у нас много дел". Ну вы поняли 😂
→ История номер 2 под названием "Сюрприз в договоре" В оффере было 100 тысяч, в трудовом договоре оказалось… 50)) HR-директор очень так буднично сказала: "А, да, у нас так, всё остальное премией добивается, но она 100% будет!". Вишенка на торте. Чуть позже узнала, как оценивают прохождение испытательного срока. Проводят опрос удовлетворенности, где участвуют все коллеги, и выводят средний балл (прям как в школе). Если ниже 7, увольняют….После такого сюрприза я там, конечно, не задержалась 😁
Короче историй много, все бы вспомнить))
Смех смехом, а по статистике, 60% сотрудников уходят именно в период адаптации. И неудивительно с такими то ситуациями.
А в статье я поделилась, как сделать адаптацию максимально лёгкой и ресурсной: как встроиться в команду, наладить отношения с руководителем и не попасть в трэшовые ситуации.
Читайте здесь https://blog.skillfactory.ru/kak-adaptirovatsya-na-novoy-rabote/
Ещё очень жду ваши истории про адаптацию! Какие "интересные" случаи были у вас на новом месте? 🤪
· 11.09.2025
Идеально, когда есть бадди и он тебя вводит в курс дела. А руководитель на первых порах каждый день интересуется какие у меня задачи сегодня, какая нужна помощь, а потом в легкой беседе анализируем день и впечатления. Ну это тренерская среда, или мне просто везло на руководителя.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.09.2025
Алексей, это идеально, но тот опыт был бесценен, потому что потом я как hr делала очень крутые системы адаптации, чтобы сотрудники не попадали в такие ситуации, поэтому все на пользу 🔥
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён