Вижу пользу в общении с другими кандидатами (по сути, вашими конкурентами).

В прошлом году сконнектился с двумя бывшими техдирами, кто, как и я, искал работу на позициях CTO / Engineering Manager / Team Lead.

Периодически списывались и созванивались: – обсуждали воронки (сколько откликов→скринингов→собесов→офферов) и как их можно улучшить; – обсуждали зарплатные вилки; – делали тренировочные интервью; – делились книжками/курсами.

Бывало даже, что советовали друг друга на позиции, которые кому-то из нас не подошли. Например, знакомый посоветовал меня в компанию, которая для него была слишком стартаперской, в то время как он хотел в корпорацию.

Важно: мы не обсуждали конкретные вопросы с собеседований. Это не про «паровозик собеседований», когда один чел записывает собес, чтобы следующие за ним уже знали вопросы и могли подготовиться получше.

Короче, полезный опыт, всем советую