Почему ты реально крутой спец, но не можешь себя продать?

С чем я сталкиваюсь в своей работе: навык самопрезентации.        Было у меня собеседование на достаточно крутую позицию с крутым кандидатом.     Спрашиваю его : Расскажите,чем вы гордитесь из своего опыта? Какой у вас звёздный кейс?    Ответ был что-то про: командная  работа,участвовал в проектах,делал свои задачи.    Не смог выделить себя из толпы таких же "участвовал" и "делал"🤷🏼‍♀️        Твоя задача: как говорил мой бывший руководитель- правильно упаковать!    Вот смотри. Рынок сейчас -это гиперконкуренция. За каждое хорошее место всегда драка.    И  твоя задача-громко🔊 и с фанфарами красиво рассказать о своём опыте🪇    Как это сделать?    Я работаю с методикой STAR⭐️    Situation Ситуация⚡️ В какой ситуации был ты?    Task Задача ⚡️Какая задача стояла?    Action Действие⚡️ Что конкретно ТЫ сделал? Не команда,а ТЫ!    Result Результат ⚡️К какому результату привели твои действия?    Иногда даже перед нанимающим руководителем вытаскиваю кандидата по такой схеме))) Так что HR не всегда злой👮🏼‍♀️ полицейский,который хочет утопить на собеседовании. Я скорее не злой HR, а Чип и Дейл, который бежит тебя спасать!🛟        Готовь свои кейсы заранее! Проговаривай вслух,расскажи о себе кому-нибудь дома.    Веди себя как эксперт! Подсвечивай свои заслуги!        P.S. А у вас легко получается рассказывать о своих победах? Или для вас это до сих пор некомфортно и стыдно?

#hr #собеседование

Почему ты реально крутой спец, но не можешь себя продать? | Сетка — социальная сеть от hh.ru