Если руководит твой родитель, то о тебе он, пожалуй, будет заботиться. А так — вряд ли.

Хороший руководитель, на мой взгляд, хотя бы смог запомнить твое резюме. Где ты до него работал и чем занимался.

Когда компания хочет что бы ты в ней развивался и всячески в этому помогает.

Ещё в дополнение компания это первую очередь люди. И если хорошая команда,  то проблемы любой сложности становятся лёгким задачами.  И так к сожалению не везде.

изменения условий труда, пусть даже не уровень зарплаты, но все улучшения для сотрудников, конечно и их темпы развития и внедрения.

Компенсация больничного листа как рабочего дня Сразу есть ощущение, что не собираются тебя гонять, как сидорову козу, а по-человечески можно будет отлежаться дома без удаленок под температурой

Не пишет на каждом углу что их главная ценность это сотрудники.

Субъективные впечатления

Прямые отзывы сотрудников и сарафанное радио.

В первую очередь, руководитель общается со своими сотрудниками; 2. Не обесценивает ваш труд; 3. И за хорошую работу - действительно премирует.

У меня есть опыт работы в одном месте, но с 3 разными руководителями, где действительно все видно.

Одни, например, любили место и сотрудников, другим, кроме денег ничего не нужно.

От отношения зависит дальнейшее процветание компании.