Запустили тут недавно с командой программу для продактов.

Вместо «вот чек-лист, делай так» и сухой теории — панельная дискуссия с продуктовыми директорами про трансформацию роли, лекции от профессора про то, что происходит в мозге человека, когда он нажимает кнопку и практика от экспертов, которые внедряют изменения.

Запуск новой программы для продактов стал для меня неожиданно личным опытом. Формально мы делали образовательный проект, а на деле — создали пространство, где можно услышать себя и других. Когда ты всё время «в работе», кажется, что решения принимаются автоматически. Но стоит замедлиться — и видишь, что за каждым «кликом» есть и биология, и контекст команды, и твои собственные паттерны. И как важна сила расширения границ мышления.

В такие моменты я вспоминаю, зачем люблю работать в образовании: оно про смысл, а не про чек-листы.