Консультант
· 10.09.2025 · ред.Вопрос
Не пора ли создать платформы , аналогичные hh.ru по разделению - рабочие профессии и интеллектуальные, по отраслям, иным факторам? Даст ли это возможность выпускникам понимание выбора трудового пути?
6 комментов
· 11.09.2025
А ещё потом софт, который будет размещать резюме во всех платформах))) Потому как один и тот же опыт можно использовать в разных сферах...
0
ответить
коммент удалён
· 11.09.2025
Нууу, получается электронные трудовые книжки реально систематизировать и создать структуру единой службы кадров. Господа! Я вот простой рабочий. Здесь так много айтишников, ищущих работу. Вот же золоток дно, и полезное предложение. Пора бы создать команду!
0
ответить
ответ удалён
· 10.09.2025
Полностью с вами согласен. В hh более 10 000 вакансий и их нельзя фильтровать по критериях. Это может привести к тому, что при возникновении вакансий по новым профессиям есть вероятность, что при поиске вакансий по новой нише алгоритм HEADHUNTERa будет выдовать в самом верху перечня в первую очередь вакансии, которые по текстовому содержанию похожи на название новой вакансии по совсем новом направлении, например, в IT или дизайне.
0
ответить
коммент удалён
· 11.09.2025
Спасибо! Уже двоим, плохая мысль не придёт. А здесь столько ищущих работу Айтишников... Им нужен руководитель, кто "на земле" работает. Создадим команду? Вариант, крайне не поохой.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09.2025
А задача не в том чтобы вам что то дать. Основная задача у вас по максимуму все забрать и желательно за дешево 😜
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.09.2025
Судя по результату, так и есть. Поливать огород, что бы собрать урожай - не доходит.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён