🔴Клуб Директоров открывает 10 сезон работы!

👉Некоторые руководители считают, что в условиях нестабильного рынка индивидуальная мотивация сотрудников отходит на второй план — достаточно платить вовремя, два раза в месяц. Особенно упрямые уверены: если человек дорожит работой, он будет терпеть любые неудобства. Но это опасное заблуждение.

👉Деньги, стабильность, развитие, признание — у каждого сотрудника свои ценности и страхи. Важно понять, что именно сейчас мотивирует сотрудников вашей компании: возможность удаленной работы, программы обучения или прозрачность бизнес-процессов в кризис. Это требует внимания и гибкости. Но именно такой подход покажет команде, что компания ценит их не только как ресурс, а и как партнеров. Это прямой путь к сохранению производительности и устойчивости даже в турбулентное время.

👉Эти и другие вопросы обсудим с экспертами и руководителями компаний на заседании:

📌• Бренд работодателя — ключевой фактор мотивации? 📌• Мотивация для результативности – как это сделать? 📌• Как зарплаты сотрудников разоряют компанию? 📌• Почему мотивация сотрудников начинается с мотивации директора? 📌• Как правильно использовать ИИ для мотивации сотрудников?

🔴Регистрация тут: https://klub-direktorov-events.timepad.ru/event/3567125/