Устали от вебинаров, после которых ничего не меняется? Приглашаем на практический кейс-интенсив от Changellenge >>, где вы получите решения своих реальных задач.

18 сентября собираемся, чтобы обсудить «Как провести обучение, которое сотрудники будут применять в работе?». Вместо скучной лекции вас ждет практическая сессия, живой диалог и обмен опытом между участниками.

На кейс-интенсиве вы найдете ответы на вопросы: ➡Почему обучение «оседает на полке» и что с этим делать? ➡Как превратить мероприятие из разового события в системный инструмент развития и закрепления навыков? ➡Как замерить, что обучение реально повлияло на работу? ➡Какие простые механики работают в закреплении навыков и создании сильного сообщества? ➡Как показать бизнесу, что обучение дало эффект?

Отдельно разберем кейс Microsoft One Week — эталонный пример того, как обучающий формат меняет не только навыки, но и корпоративную культуру и мышление сотрудников. По инициативе CEO компании Сатьи Наделлы он ежегодно вовлекает десятки тысяч сотрудников в инновации.

Встречаемся 18 сентября в 10:30 офлайн в Москве. Участие бесплатное, но количество мест строго ограничено. Регистрируйтесь по ссылке >> (для участия необходимо дождаться подтверждения регистрации)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки